首页 > 资讯中心 > 行业热点 > 详情
返回

最低工资调整后,劳动合同要重签吗?

发布时间:2023-07-17浏览量:900

老丁今年4月应聘到一家园区物业做检修工。物业公司与他签订了一年期劳动合同,每月按最低工资支付。最近,老丁提醒公司,新闻报道说最低工资标准调整了,他的工资也要跟着调整。公司认为老丁来的时候是4月份,当时的月最低工资是2590元,所以是不需要调整的。公司的说法对吗?最低工资调整后,要重签劳动合同吗?

推荐新闻

在这里,了解推荐新闻及活动

2024/09/02

全国律师咨询日 | 与法同行,SIBCO在您身边

了解更多
2024/09/02

中国医师节 | 同心汇聚大健康,致敬生命守护者

了解更多
2024/01/30

SIBCO关于《公司法》第47条解析

了解更多
2023/12/05

事关收入!2024年度个税专项附加扣除信息确认开始!

了解更多
2023/11/22

本市2024年度城乡居民医保参保登记和个人缴费即日起开始受理

了解更多
服务体系
商务咨询
外籍人服务
人力资源外包
人力资源咨询
财税咨询
法律咨询
SIBCO
上海国际企业商务咨询服务有限公司
上海国企商务会展服务有限公司
上海国企商务人力资源管理有限公司
宁波立生企业管理有限公司
宁波尚力企业管理有限公司
联系我们
地址:上海市黄浦区人民路998号金天地国际大厦19层
邮编:200021
电话:021-63265522 / Fax:63262166
网址:WWW.SIBCO-BC.COM
关注我们

官方微信公众号

SIBCO 一站式企业服务供应商
©2023-1999 上海国际企业商务咨询服务有限公司 沪ICP备10014940号-1
TOP

企业登录

个人登录

云签约

留言咨询

在线留言或拨打021-63265522